Soucy suite à une rupture conventionnelle

Je crois que si ils en avaient pas tant marre ils auraient pas essayé de me glisser en douce parmis les papiers la demande de congé payé à signer ( qui commencerait chez eux le 1er Aout, cte bande de salopard )

Citation :

Et concernant la boîte en question je ne sais pas si ils sont très intelligents puisque la dernière fois que j'ai eu des nouvelles ils étaient en cessation de paiement. Comme quoi le cynisme ne paie pas toujours dans les affaires (et je les avais prévenus).

Y a parfois une justice.

Suitee donc, j'ai du y retourner today en fin d'aprem, car dans l'agacement hier tout n'a pas été signé.. bref, on m'a redemande pour les congé payés, j'ai dit que je refusais, je dois donc y venir demain. Alors SI je suis en forme j'irais et je les ferais chier jusqu'au bout.. on m'a parlé d'éventuellement réparer une imprimante, quand je sais pas je sais pas.. dans l'idée de les faire chier, j'ai demandé qu'on me donne ne serait ce que par mail un justificatif écrit prouvant ma présence demain. On a tiqué, et on traine la patte en me disant demain. j'ai exigé que ce soit ce soir, car j'ai prétexté sans vraiment vraiment savoir de quoi je parle hein mais je leur ai dit que je connaissais parfaitement la loi et que si il arrive n'importe quoi, si il s'agit de prouver ma présence dans leur locaux je veux une preuve.

est ce légitime? Est ce que si je n'ai pas un mail d'ici demain est ce que je peux m'en servir pour ne pas y aller tant que j'en ai pas un? Je les aurais au moins un peu fait chier quand ils en auront marre ils me diront, en attendant, memmeeeeeeeeeeee si ils on m'en emmerdé today à me faire venir pour leur papier, j'ai gagné 3 jours, puisqu'ils avaient écrit mon congé payé de maniere à qu'il commence le 1er

Non tu ne peux pas t'en servir pour ne pas y aller.
Et oui il est parfaitement légitime que tu demandes une attestation de présence, je ne crois pas qu'ils puissent te le refuser, j'imagine que si tu as fait cette demande c'est que tu n'as aucun autre moyen de prouver ta présence dans les locaux de la société (pointage électronique, passage de badge de restaurant d'entreprise, signature de feuilles de présence ...) ?

Non aucun.

Je me suis peut etre mal exprimé, je veux les faire chier surtout.

je n'ai pas de mail a l'heure qu'il est par contre. Est ce que par contre j'ai le droit de refuser de venir tant que j'ai pas de mail?

t'as une obligation d'y aller mais t'as pas d'obligation d'un nombre d'heure par jour ?

Autre chose : tu me disais hier que selon toi ils pouvaient me faire exécuter n'importe quelle tache administrative?

meme si il est spécifié que j'ai été engagé sur un certain poste? J'ai le droit aussi de ne pas savoir on est ok? On m'a parlé de réparer des imprimantes

cubi a écrit:

t'as une obligation d'y aller mais t'as pas d'obligation d'un nombre d'heure par jour ?

Ben normalement c'est 8.

Sont tellement organisé et serieux qu'on m'a sorti de venir à 9h,alors que y a personne dans les locaux avant 9H30 et que par ailleurs si on trouvait rien à me faire faire je repartirais peut etre, on sait pas.

ça ce passait comment avant quand t'était pas en mission(qu'il t'en cherchais une) tu faisais tes 8 heures au siege?

Non premiere fois qu'ils me font ça

En meme temps en général vu que ils font tout pour ta caser n'importe ou (alors que l'nter contrat fait aussi parti du deal hein) t'es souvent sollicité pour des rdv, voir meme quand tu n'as pas les qualifications.

Dans les circonstances vous feriez quoi?

j'ai encore la possibilité d'aller revoir mon médecin, une fois qu'il saura tout ça, ça va aller trés vite, mais bon, je perdrais ne serait ce qu'un peu d'argent encore, et ca les arrangera un peu. Mais j'avoue que je suis partagé, parce que je les supporte vraiment plus.

bah soit tu profite du système et les emmerdes et donc tu fais un arrêt maladie
c'est que 3 semaines après tout, tu perds un peu de salaire ou pas dépend de ton contrat prévoyance

soit tu peux profiter de ta boite en réalisant des formations qu'ils ne peuvent te refuser ou des réaliser des projets qui pourrait t'enrichir
ou même ça si ça te concerne

http://www.wecena.com/apropos

http://www.wecena.com/apropos/presentation/devenir-volontaire

Thanks cubi, à réfléchir.

Bon bah c'est plié, mal dormi, me suis pas réveillé.

ah va pas non plus te faire virer pour abandon de poste ça serai con

Ah non, non, je vois mon doc demain Du mal à dormir en ce moment, de toutes les façons.

Yop suite et "fin" (? ) donc suuite à vos conseils, je me suis fais arrété de nouveau, jusqu'au 25 fin de mon contrat. Seulement, depuis je n'ai pas eu à ce jour de versements de salaire pour le mois dernier (versé normalement pour le 30/31), ni les 649 euros d'indemnités compensatrices mentionnée dans la rupture de contrat , ni mes paiment congés payés non pris qui sont de 19, 2 jours et pas plus mon bulettin de salaire.. mon solde de tout compte donc...pas plus non plus donc, mon attestation assedic.

Bref, j'ai appellé le droit du travail qui m'a plutot bien renseigné, et apriori ils sont en faute au moins sur les papiers assedic et le versement de salaire.(si pour le solde de tout compte, ils sont pas tenus apriori de vous l'envoyer dans l'immédiat) On m'a conseillé d'appeller le conseil de prud'hommes (de Nanterre).. Pas la peine de préciser que je suis ravi, surtout que je devrais avoir rdv avec les assedic dans quelques jours.. on vous paye de maniere rétroactive au cas ou, mais je prefererais que tout soit déja réglé, et que les chose ne soient pas plus compliquées qu'elles ne sont...( en meme temps je crois que au fond, ca me déplairait pas de les enfoncer)

Des avis?

Captain MindFucker a écrit:

Yop suite et "fin" (? ) donc suuite à vos conseils, je me suis fais arrété de nouveau, jusqu'au 25 fin de mon contrat. Seulement, depuis je n'ai pas eu à ce jour de versements de salaire pour le mois dernier (versé normalement pour le 30/31), ni les 649 euros d'indemnités compensatrices mentionnée dans la rupture de contrat , ni mes paiment congés payés non pris qui sont de 19, 2 jours et pas plus mon bulettin de salaire.. mon solde de tout compte donc...pas plus non plus donc, mon attestation assedic.

Bref, j'ai appellé le droit du travail qui m'a plutot bien renseigné, et apriori ils sont en faute au moins sur les papiers assedic et le versement de salaire.(si pour le solde de tout compte, ils sont pas tenus apriori de vous l'envoyer dans l'immédiat) On m'a conseillé d'appeller le conseil de prud'hommes (de Nanterre).. Pas la peine de préciser que je suis ravi, surtout que je devrais avoir rdv avec les assedic dans quelques jours.. on vous paye de maniere rétroactive au cas ou, mais je prefererais que tout soit déja réglé, et que les chose ne soient pas plus compliquées qu'elles ne sont...( en meme temps je crois que au fond, ca me déplairait pas de les enfoncer)

Des avis?

Perso je préfère également quand les choses ne sont pas compliqués mais parfois c'est malheureusement inévitable. Dans ton cas je vois pas trop comment tu pourrais faire autrement surtout que dans le cas présent c'est eux qui sont en tord...

PS : je viens juste de voir ce topic

La ou c'est trés fort au final, c'est que les seules nouvelles que j'ai eu d'eux, c'est un coup de fil sur mon répondeur, et un mail de leur par me demandant et je cite

Citation :

Pourrais tu stp me fournir une attestation médicale (seul ton médecin peut te la fournir) et nous la faire parvenir sans délai impérativement afin que l’on puisse être remboursés du maintien de ton salaire durant la période de tes arrêts maladies ;

En te remerciant.

Cordialement.

Ils ont bien entendu eu tous mes arréts de travail... je crois que c'est la caméra caché en fait.

ou alors ils sont vraiment graves

Certainement. Parce que j'ai appellé la sécu qui m'a appris que ils ne renvoient plus les papiers sécu depuis le 31 mai et qu'ils ont eu pour cela un avertos, avant de me mettre en maintien de salaire.. comme ca je crois qu'on a début d'explication sur le coup de fil et sur le mail. peut etre ont ils perdu les papiers? ( Ils ont vraiment cru que j'allais leur arranger le coup aha ah aha )

C'est le probleme.. Que tu sois un voyous, bon, tu sais à quoi t'attendre, si on te chope. Mais quand t'ajoutes incompétent à ton cv, forcément, ça devient plus tendu

en attendant me les casse mais bon

Juste une chose...courage. J'espère pour toi que ça va pas trop s'éterniser.

Yop ca peut etre long si tu as recours à la justice, à ce qu'on m'a dit.. m'enfin.

Captain MindFucker a écrit:

Yop ca peut etre long si tu as recours à la justice, à ce qu'on m'a dit.. m'enfin.

ça va peut être s'arranger avant, s'ils prennent peur peut être...

Ben tu sais c'est simple, sois demain je porte plainte, sois je les re sollicite en les rappelant à leurs devoirs.

Je crois que si je choisis la deuxieme option, devrait prendre peur oui.. a moins qu'ils sont vraiment abrutis.